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Weiß jetzt nicht mehr welche Folge es war, aber sucht mal in den shownotes vom shorthandednews podcast, oder im Sommer war ein Finanzrechtler bei eiszeit.fm dem Adler Podcast.
Den Zuschuss abzurufen ist nicht so einfach, wg. Kurzarbeit, und soweiter. Daher kam jetzt auch ein 200 Mille für alles ausser Fussball Paket, welches leichter abzurufen ist (danach gab es erst das Go für die neue Saison wenn ich mich richtig erinnere).

10 Tage Erfahrugscamp zu Beginn: knapp 2 Millionen, steigt ja dann bis über 3,5 Millionen.
Zwei Saisons bis der Goalie "fertig ist": Mehr als 10 Millionen
Dazu Gehalt für zwei Saisons, auch wenn es Jugendspielervertrag ist.

Dagegen steht jetzt was? 
Einen No.2 Keeper übertrieben 10 seasons aufbauen bis er übernimmt? Kann, muss aber nicht.
5-6 seasons reichen aus bis der 24-25 Jahre ist, günstiger als Erfahrungscamp bisher. Und spannender, ob das Projekt gelingt anstelle der Fertigbackmischung.

NHLtv renewal im Postfach, wird am 11.01. scharf gestellt und abgebucht.
Der Preis aber noch nicht ersichtlich, zumindest finde ich keinen. 119$ plus VAT sollte es nicht sein, mit 59$ könnte ich mich anfreunden für shortened season mit nur inner divison games, realistisch machen sie aber 99$.

Naja, wir brauchen es ja nicht übertreiben. Mehr wie 10 Manager haben nie mitgemacht, und dann für 0.5% der gesamten EZM Manager einen der begehrten Preise bereit zu stellen

Es ist interessant, denn dieses Jahr habe ich keinen Plan. Die Jahre davor hat es immer für mal einen Tagessieg oder Gesamt in die Top100 gereicht.
Wenn ich mir den MagentaCup anschaue, da spielt ja nicht alles mit, weder an Teams, noch an Spielern die verliehen sind/waren.
Dazu wird noch nachverpflichtet wie in Ingolstadt und Nürnberg gefühlt täglich
Welche Spieler gehen zu möglichen Camps noch in die Staaten? Gibt es AHL (Hallo Gawanke!), den Einfluss der U20 WM (Hallo Peterka - Oh Fuck Nino Kinder, dann doch lieber Taro Jentzsch aus Iserlohn?)...

Wird Zeit, noch 2 Wochen, mich mit der DEL zu beschäftigen.

Edit: Internet vergisst nicht

Dann buche nochmal 90 obendrauf, dann hast du 180 Tage und immer noch 17% gespart. Ein Schnapper! Tu es.

Eventuell ist es an einigen, aus ihrem bisherigen taktischen Korsett zu schlüpfen und die jetzt kommenden neuen taktischen Varianten genauer zu betrachten.

Die Eiszeiten beziehen sich auf 5on5, mehr benötigt es nicht. Man hat seine Starspieler mit mehr Eiszeit, die anderen mit normaler bzw. weniger Eiszeit. Oder alle ausgewogen. Da muss man nicht denken dabei.

Mit dem Nachdenken wird es nun interessant und unterscheidet den Manager. Spielt man mit eigenen PP/PK Units, dann entscheidet man selbst über Mehrwert eines Spielers, bzw. welcher Mehrwert am Ende für den Spieler stehen soll in seiner Entwicklung. Man forciert Eiszeiten oder entzieht. Man wird dritte Reihe Spieler ohne PP/PK mit wenig Eiszeit haben - Beispiel in einigen Spielen hatten Platzhalter bei mir 5 Minuten - und man wird dritte Reihe Spieler mit PP/PK Eiszeiten haben - Beispiel in einigen Spielen hatten diese Spieler 15 Minuten oder mehr bei mir. Man wird auch Starspieler haben mit über 30 Minuten - sogar bei normal-normal-normal und ohne eigene PP/PK Unit, wenn wie gewohnt mit der 1. Reihe im Powerplay und Unterzahl begonnen wird.
Und das Beste ist, im Falle eines fairen Spieles ohne Strafen, muss die Reihe des Gegner mit wenig Eiszeit auch auf das Eis. Dann liegt es wieder am Manager eine schlagkräftige dritte Reihe zu haben.

Gerne können wir uns darüber in Saison 160 austauschen, wenn die erste Generation von Nachwuchsspielern mit TOI Management entwickelt wurde.

PS: da das erste Friendly der Saison war, bei high-normal-low haben meine Center 26-23-11 Minuten gespielt - und Center 3. Reihe davon auch noch 2 Minuten PK die man auch anders verteilen hätte können. Der Rest Reihe 3 mit 8-9 Minuten. Schauderhaft im Vergleich zu 25-25-10.

Zuerst vom Thema ab: im deutschen Eishockey spricht man von 24 jährigen noch als Talente und jung, was einfach falsch ist.

Zum Thema: zur Umstellung wäre es interessant, wenn man Jugendspieler und Nachwuchsspieler immer mit 18 oder 19 Jahren dem Team zufügt (vgl. NHL Entry Draft mit overager). Dann arbeitet man mit den Prospects, sieht das Potential unter Berücksichtigung des Bedarf im Team und arbeitet damit.
Was dahingehend als Gegenpol wirken müsste, ist das Rentenalter unterschiedlich nach 37 oder 38 zu haben. Mit Ende 35 teilt Spieler XYZ mit (vor Draft der Saison, der eigentlich ab Saison 151 jedes Jahr laufen sollte) er hört nach 37 oder 38 auf. Das kann genauso random sein wie bisher der Jugendspieler von 18-21. Das erhöht den Managementfaktor im Spiel.

Mein Defender ist aus dem Lazarett zurück, nun hat er Rückennummer 0.
Und bei einem im Camp wird auch "0" im Profil angezeigt.
Auf der Kaderliste fehlen die Rückennummer der  currently not available

Nicht weiter schlimm, nur weiß ich die Nummern nicht mehr Also doch schlimmer Fehler

Da der Spieler auf dem Markt ist, und der Käufer diesen sofort benötigt und dafür Geld ausgibt, sehe ich keinen Grund an der Abwicklung etwas zu ändern.
Als Verkäufer kann man sich schützen, einfach einen positionsgetreuen Amateur für den Zeitraum in den Kader holen. Dieser füllt dann die automatische Aufstellung aus.

https://www.capfriendly.com/faq#performance_bonus

https://puckpedia.com/salary-cap/perfor … carryovers

Es wäre gut zu wissen, wann der Sponsorvertrag Bandenwerbung geschlossen wurde. Vor oder nach dem vollendeten Ausbau?
Wenn davor, dann siehst du den Mehrwert jetzt noch nicht.
https://www.eiszeit-manager.de/wiki/Sponsoren