schlummi,wie solls denn anders funktionieren?
wenn du im job gut bist,verhandelst du doch beim gehalt auch nach,
möchtest einen bonus haben weil du mehr leistest
als die kollegen.
und das ist ja auch völlig in ordnung so.
mit einem warmen händedruck,einer urkunde "mitarbeiter des jahres"
bezahlt keiner seine miete und füllt den kühlschrank.
wenn dir der meisterboni das risiko nicht wert ist
in deine mannschaft zu investieren um evtl auch mal
oben zu stehen,dann ist das doch okay.
andere manager sind eben risikobereiter.
ich denke auch,das sollte dann belohnt werden.
ohne warmen händedruck.
