tomrbg schrieb:Wenn Du wirklich die Flexi-Rente einführen willst, solltest Du auch über einen zweiten Camp-Slot nachdenken oder über eine sehr deutliche Absenkung der Campkosten und Gehälter. Unter einem so tiefen Einschnitt würden vor allem Manager leiden, die wirklich langfristig planen. Reine Zocker wären auf einmal im Vorteil. Letztlich würde es das Spiel total auf den Kopf stellen.
Naja, angenommen du hast die 16 benötigten Spieler für den Spielbetrieb, dann wären prozentual (anhand des Beispiel oben) immer noch 12 Spieler die mit 38 in Rente gehen, dann noch je 2 die etwas früher und etwas später... Stellt jetzt nicht alles auf den Kopf.
Natürlich kann die Muse auch dein Team küssen und alle Spieler verfrüht in Rente schicken, suckt zwar, ist aber das fehlende "übernatürliche" Und für die langfristig planenden ist es auch nett, dann haben die genug zu planen und mehr Abwechslung. Ernst jetzt
Absenken der Campkosten oder Camperweiterung muss nicht zwingend sein, es wurde ja schon öfter mal etwas gegen die "Erfahrungsmonster" gesagt, das reguliert das Ganze auch etwas wenn man eben nicht mehr alle drei Reihen mit "jung und erfahren" stellen kann - belebt auch etwas den Markt für ältere Übergangsspieler mit höheren Erfahrungswerten (wie es ein CZE Topteam seit jahren macht... ) oder man werkelt halt mit nem unerfahrenen Teenager in Reihe 2 oder 3 rum, soll es auch in Realität geben.
(Gehälter kann man in einem anderen Thread Richtung Saison 70 diskutieren - u.a. auch ein reiner BackUp Goalie mit entsprechdem Gehalt trotz hoher Stärke, ausgewiesene Rollenspieler mit Gehaltsoptionen, ect.)
Edit: eigentlich könnte man das alles in nen "Entwicklungsthread" packen, denn die eigentliche Frage wurde ja beantwortet.