DarthVader schrieb:Gibt es eine Chance in eine andere 5 Liga zu wechseln?
Spiele jetzt seit 11 Saisons in Liga 5.1 und sehe da absolut kein weiterkommen, bzw Chance mein Verein weiter zu entwickeln....
Hast du dir mal die anderen 5. Ligen angeguckt? Wo würdest du denn lieber hinwollen? Im Gegensatz zu den 6. und 7. Ligen sehe ich bei den 5. eigentlich keine großen Unterschiede...
EDIT: Nun war ich doch neugierig und habe mir mal alle 5. Ligen angeschaut.
Ich weiß, SEF sagt nicht unbedingt alles über die tatsächliche Stärke eines Teams aus, aber ich denke schon, dass man einen Einblick bekommt, wie stark die einzelnen Ligen sind.
Zunächst mal der durchschnittliche SEF der Ligen. Deine 5.01 habe ich fett markiert. Nachdem der gute Bazino mir mal schrieb, dass ich in seiner Teufelsliga 5.02 wohl sofort absteigen würde und mich glücklich schätze könne, in 5.05 gelandet zu sein, habe ich diese Liga spaßeshalber mal rot markiert.
(Das soll jetzt übrigens nicht heißen, dass er Unrecht hat. Ich würde sicher in vielen Ligen genau da stehen, wo ich auch jetzt stehe: Am Ende der Tabelle. Ich will nur darauf hinaus, dass seine Liga vielleicht nicht ganz so überlegen ist, wie er sich das gern einredet)
Ganze Liga
5.05: SEF 68,83
5.08: SEF 67,42
5.01: SEF 67,17
5.07: SEF 65,25
5.02: SEF 64,75
5.04: SEF 63,25
5.03: SEF 61,50
5.06: SEF 60,58
Da es in vielen Ligen allerdings "Gurkenteams gibt, die den Schnitt enorm herunterziehen, finde ich den Durchschnitts-SEF der 8 stärksten Teams am aussagekräftigsten:
Top8-Teams
5.05: SEF 70,38
5.08: SEF 69,13
5.04: SEF 69,13
5.07: SEF 68,88
5.01: SEF 68,25
5.02: SEF 67,50
5.06: SEF 67,00
5.03: SEF 65,88
Und der Vollständigkeit halber noch, was nötig ist, um in die Playoffs zu kommen: Die stärkesten 4 Teams jeder Liga:
Top4-Teams
5.05: SEF 71,50
5.04: SEF 70,75
5.08: SEF 70,25
5.07: SEF 70,00
5.02: SEF 69,50
5.06: SEF 69,50
5.01: SEF 69,00
5.03: SEF 68,50
Also mir scheint, du hast es in 5.01 nicht soooo schlecht erwischt. Naja, vielleicht waren grad alle guten Spieler im Camp oder verletzt... 