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Es passiert ständig, dass Pleiteteams nach unten durchgereicht werden, ohne sich von ihren teuersten Spielern zu trennen. Ich glaube, dass das in 8 von 10 Fällen daran liegt, dass die jeweiligen Manager nicht wissen, dass man Spieler feuern kann, selbst, wenn das Konto in den Miesen ist.

Vorschlag: Teams, die am Saisonende abgewertet werden, erhalten einige Tage lang beim Login eine Nachricht, die ihnen anzeigt:

- Du kannst weiterspielen, wenn Du Amateure verpflichtest
- Du kannst Spieler entlassen, obwohl das Geld kostet
- Du kannst Dich sanieren, wenn Du 3,4 Seasons Geduld mitbringst

Wenn nur 20 % der Pleitekandidaten durch so einen Hinweis "am Leben gehalten" würden, wären einige Ligen deutlich interessanter als bisher.

Eine Teillösung könnte ich mir schon vorstellen. Bei der Neuberechnung der Ligen werden pro Liga die beiden stärksten Teams ausgewählt und dann gleichmäßig über alle 7. Divisions verteilt.

Dies würde mittelfristig bis in die 4., mindestens aber 5. Division verhindern, dass sich extrem starke "Ligenzweige" herausbilden.

Eine negative Auswirkung auf das soziale Umfeld des EZM hätte das nicht unbedingt, weil Neueinsteiger noch keine "Derbies", Lieblingsgegner etc. angesammelt haben.

Ihr könnt mich als Trainer buchen. Dafür müßt Ihr mir ein paar Spieler abkaufen 

Schau doch mal nach, ob der (leere) Ordner "Gegnerdaten" im gleichen Verzeichnis liegt wie die Datei Reihencheck, und ob die gegnerischen Spielerdaten auch tatsächlich in diesem Ordner landen.. Sonst findet das Programm die gegnerischen Daten nicht und bringt die beschriebene Meldung.

Der TM WAR mal eine "Gelddruckmaschine". Genau das wurde mit einigen Änderungen im Spielsystem abgeschafft.

Früher konnte man über den Handel mit jungen Spielern richtig Geld verdienen. Leider hat sich dabei auch die Spirale immer höher gedreht: das Augenmerk lag auf den Preisen der Spieler, auf der Gewissheit, immer Spieler verkaufen zu können, und auf einem immer schnelleren Hochrüsten bei den Stärkepunkten.

Leider haben damals viele Manager die Gehaltskosten vergessen - bzw. mußten sich auf TM-Einnahmen verlassen, um überhaupt die Saison zu überleben.

Ich klinge für manche sicher wie ein "Innovationsverhinderer". Aber Ich bin mir sicher, dass die Auswirkungen der letzten großen EZM-Reform noch 3-4 Seasons getestet werden müssen, um halbwegs plausible Rückschlüsse auf die Auswirkungen ziehen zu können. Letztlich sollte jede grundlegende Änderung der spielentscheidenden Berechnungen 16 Seasons oder mehr dauern - das wäre in etwa die Zeit, einen kompletten Austausch der Mannschaft zu planen.

Es ist eine komplizierte Kybernetik, und jede kleine Änderung löst sehr große Folgen aus. Man mag über eine Änderung im TM diskutieren; aber es ist definitiv zu früh, eine weitere Änderung in das Spiel zu bauen, die im Prinzip das komplette Gameplay so stark ändert, dass keine Simulation und kein Rechenmodell die Folgen auch nur annähernd abschätzen kann.

Also sorry, aber wenn Du in 16 Saisonen, die Du jetzt spielst, nicht geschnallt hast, dass eine Mannschaft einen Torwart und 15 Feldspieler braucht, solltest Du die Schuld eher bei Dir als beim Spiel suchen.

Ein Amateur kostet 150 Euro pro Tag. Wenn Du Dir keine 2 Auswechselspieler leisten willst (1 Torhüter, ein Feldspieler), vielleicht noch einen 3. für alle Fälle, dann solltest Du nicht die Schuld an Deiner Niederlage beim Spiel oder bei anderen suchen. Sorry.

Du wurdest übrigens nicht "bestraft", weil ein anderer aufgegeben hat. Eigentlich hättest Du mit 0:5 Toren verloren, so hast Du wenigstens keine negative Tordifferenz.

Ein Grund für den so "statischen" Transfermarkt dürfte sein, dass die meisten Manager schlicht und ergreifend unbrauchbare Spieler anbieten. In der Realität würden solche Spieler einfach aus der Mannschaft genommen und müssten sich selbst einen neuen Verein suchen.

Spieler, die allererste Sahne sind, gibt kein Verein ab - mit Ausnahme der Clubs, die pleite gehen. Solche Spieler tauchen dann regelmässig als Free Agents auf und werden gekauft.

Der Transfermarkt an sich mag sehr tot wirken; das liegt aber auch an den Ansprüchen der Käufer und den Hoffnungen der Verkäufer. Unrealistisch an diesem Markt ist in erster Linie, dass kein normaler Hockeyclub einen Granatenspieler zum Schnäppchenpreis verpflichten kann.

In den unteren Ligen funktioniert der TM übrigens inzwischen recht gut. In der Free Agent Zeit kann man da Spieler schießen, die Meisterschaften gewinnen. Das war nicht immer so.

Wenn mehr Manager ihre "Lame Ducks" entlassen würden (anstatt ihre Verträge bis zum Sankt Nimmerleinstag zu verlängern, in der der Hoffnung, einen Blöden zu finden), wären die Erwartungen an den TM geringer.

Einzige Änderung, die ich mir vorstellen könnte: ein Vertrag für Spieler ab 33 Jahren, der ein deutlich niedrigeres Gehalt ermöglicht, bei deutlich niedrigeren Ablösepreisen. Dicke Kröte: der Spieler hat nur noch 3 Seasons "Lebenszeit", kann nicht mehr weiterverkauft werden, und verschwindet anschließend ablösefrei aus dem Spielerpool. Das wäre ziemlich realistisch.

Zu kompliziert, wenn Du mich fragst. Vor allem sehe ich in dieser Berechnung keine Bereicherung fürs Spiel - wozu soll's dienen?

Ich suche ab nächster Saison einen Torhüter. Alter maximal 23, Erfahrung mindestens 40, Stärke 40-60. Hat da jemand was in der Pipeline?

Grob gesagt gleichen 3 Erfahrungspunkte einen Stärkepunkt aus. Bei Center-Spielern ist die Erfahrung nochmal wichtiger. Stärkepunkte erhöhen das Gehalt, Erfahrungspunkte nicht.

Es kippt ab ca. 24 Jahre. Je älter,desto weniger Punkte pro Tag. Ist auch ein wenig abhängig von der Dauer des Camps: 1,1 Punkte/Tag bei 3 Camptagen: +3. 1,1 Punkte Tag bei 10 Tagen: 11. Steht aber auch im Wiki.