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Auch wenn er vor dem 31.12. von seinen Aufgaben entbunden worden wäre, ein Wechsel innerhalb der DEL wäre nicht genehmigt worden (Hopp Jr.).

BTW FYI Wechselfrist aufgrund Olympische Spiele verlängert von Ende Januar auf 15.02. für externe Spieler.

Mal abgesehen davon, das ein 24-26 jähriger mit (künstlich gezüchteten) vollen Erfahrungswerten ja eigentlich schon total krank ist, aber da sind wir mit deinem Beispiel schon direkt bei dem Schlüsselspieler schlechthin. Einen Center kann man in Reihe 3 und 2 vorbereiten für den Einsatz in der ersten Reihe.
Bisher wird ein Goalie im EZM "fertig" gemacht und gut ist - und natürlich hat dort jeder andere Vorgehensweisen, deine ist eine günstige, aber zeitaufwendige (dennoch erstklassig!).
Mit einer Deckelung des Erfahrungsgewinn im Camp kannst du nicht mehr einen Goalie "fertig" machen und spielen lassen, da er zu schwach auf der Brust sein wird. Aber du hast die Möglichkeit, viel früher als dein starting goalie in Rent geht, mit der Ausbildung zu beginnen, also einen jungen Goalie einzubauen, in Testspielen einsetzen oder auch mal in einem Ligaspiel (Goalies gewinnen ja schon schneller Erfahrung, also ausnutzen und Eiszeit geben wo es geht).
Dazu kommt, wo auch Brice nicht abgeneigt sein soll, das Goalies nicht alle Spiele durchstehen können (anderer Thread!). Zusätzlich ist die Möglichkeit, das man einen Ersatz Goalie einen entsprechenden Vertrag servieren könnte, um diesem auch die Zeit zum entwickeln zu geben.
Und als recht aktiver EZM User würdest du sicher von deinem Zeitaufwand profitieren, und vorausschauend immer einen guten Goalie haben - im Gegensatz zu Harakiri Managern die dann evt. Mit einem 90/15 in die Röhre schauen, sportlich und finanziell.

Zu den Teams die für Liga 7 "zu Starke" Teams stellen, irgendwo haben die ja die Mittel her, und wie die das Geld ausgeben ist ja jedem selbst überlassen. Die Frage ist halt nur, Abend as ist eine komplett andere Diskussion soll man die Sponsoren Gelder mehr anpassen in alle Richtungen, oder Einführung eines Salary Cap und vor allem Salary Floor (wenn ein Sponsor schon Geld gibt, möchte er einen gewissen Standard an Spielern, definiert über Gehalt- sonst zahlt er Prämien abgestuft aus - was zB das Durchreichen mit Amateuren und Geld sammeln bis unten hin, um dann wieder den entgegen gesetzten Weg einzuschlagen, etwas minimiert, da der Sponsor ja Mindeststandards sehen möchte in den Business Seats und keine Dorfweiher Amateure in Liga 3 sehen will...).

Das Camp soll ja auch bleiben, und Erfahrung soll auch nicht durch Stärke ersetzt werden (wer das Macht ist selber schuld wenn er pleite geht - oder er hat 50 seasons in Liga 8 Geld gesammelt, kann man ja nicht verbieten).
Nur die Erträge aus dem Camp in Hinsicht auf Erfahrung, dort sollte man sich überlegen das zu deckeln, wie zB bis 23 Jahre nur an die 40 XP Punkte im Camp (Spielbetrieb natürlich unlimited). Da jeder darauf bedacht ist, viel Erfahrung zu haben in seinem Team und dies möglichst jung, wird man im Endeffekt dahin gestoßen, den jungen Spielern mit etwas Camp das nötige pedigree pal zu geben, aber eben auch den natürlichen Weg der Eiszeit zu geben - und wenn jemand die Eiszeit nicht geben möchte und mit 40 erfahrungspunkten nicht einverstanden ist, kann er sein Geld gerne am Transfermarkt ausgeben ( die entsprechenden Händler werden darauf reagieren und ihre Ware feil bieten).

Naja, angenommen du hast die 16 benötigten Spieler für den Spielbetrieb, dann wären prozentual  (anhand des Beispiel oben) immer noch 12 Spieler die mit 38 in Rente gehen, dann noch je 2 die etwas früher und etwas später... Stellt jetzt nicht alles auf den Kopf.
Natürlich kann die Muse auch dein Team küssen und alle Spieler verfrüht in Rente schicken, suckt zwar, ist aber das fehlende "übernatürliche" Und für die langfristig planenden ist es auch nett, dann haben die genug zu planen und mehr Abwechslung. Ernst jetzt

Absenken der Campkosten oder Camperweiterung muss nicht zwingend sein, es wurde ja schon öfter mal etwas gegen die "Erfahrungsmonster" gesagt, das reguliert das Ganze auch etwas wenn man eben nicht mehr alle drei Reihen mit "jung und erfahren" stellen kann - belebt auch etwas den Markt für ältere Übergangsspieler mit höheren Erfahrungswerten (wie es ein CZE Topteam seit jahren macht... ) oder man werkelt halt mit nem unerfahrenen Teenager in Reihe 2 oder 3 rum, soll es auch in Realität geben.

(Gehälter kann man in einem anderen Thread Richtung Saison 70 diskutieren - u.a. auch ein reiner BackUp Goalie mit entsprechdem Gehalt trotz hoher Stärke, ausgewiesene Rollenspieler mit Gehaltsoptionen, ect.)

Edit: eigentlich könnte man das alles in nen "Entwicklungsthread" packen, denn die eigentliche Frage wurde ja beantwortet.

Berliner Morgenpost vor dem heutigen Spiel EBB vs MAN

Das Flexible würde das Spiel aber um einiges aufwerten. Die Nachwuchsspieler sind ja auch flexibel, da freut man sich auf nen 18 jährigen, und ärgert sich etwas über nen Overager mit 21 Jahren.
Ist es nicht möglich, für ca. 75% der Spieler das Rentenalter mit 38 zu gestalten, der Rest schlägt 2-3 seasons in beide Richtungen aus? Alles schon festgelegt wenn der Spieler aus dem Nachwuchs kommt, aber verdeckt natürlich - zwei seasons vor der Rente kündigt der Spieler an, dass er etwas früher oder später als 38 in Pension geht.
Ich sehe es ja an meinem Team, da stimmt die Altersstruktur und "man muss einfach" den Rhythmus beibehalten - durch die flexible Rente kommt ab und zu etwas Dynamik rein und man wird ggf sogar gezwungen, auch mal am TM was zu holen.

Legst du für dein Kumpel die Hand ins Feuer das er nur ein Team hat?

@Niki die EBB Spieler sind bewusst nicht dabei, bei Hördler habe ich mir aber schwer getan. Bisher bringen die es nicht auf's Eis die Saison, und ganz ehrlich, beim D-Cup immer diese Absagen...
Busch und Hecht sind ja bekanntlich nicht mehr greifbar, daher auch raus.
Fischer ist noch nicht soweit; Mauer hat im Vgl. zu letztem Jahr nicht mal Stillstand, eher Rückschritt. Ullmann sehe ich im Zentrum, für die aussen zu lahm - und im Zentrum habe ich lieber nen Grinder in Kaufmann, dessen Bullyquote auch besser ist.

@Brice Pilotenfehler, ganz klar Pilotenfehler.
Arendt spielt zwar die Saison für seine Verhältnisse, aber alles in Relation "harrt abeidn tuat er" sagt der Hans, "und willig ist er" - aber dann müsst man El-Sayed und Höfflin auch mitnehmen, die "allesamt harrt abeidn tuan"
Hatte auch an Hans Tripp gedacht, aber dann den ähnlichen Typ D.Wolf reingebracht, da es eher eine "Investition in die Zukunft" wäre, wäre man denn in Sochi

Zsf meiner Sturmreihen:
1. Scoring
2. Speed
3. Check
4. Grind

Wäre auf jedenfall interessant dieses Team zu sehen

"Wäre" zählt ja nicht, du wusstest das es so ist mit dem Spielplan. Wie oben geschrieben, eine 12er Round Robin ist nicht anders darstellbar.

Am Ende des Tages musst du die eingestehen, falsch geplant zu haben, zumindest zu eng kalkuliert zu haben...zumal du ja offensichtlich absichtlich mit ein paar minustagen sowieso geplant hast, womit man am besten nie beginnen sollte.

Zum Spielplan: in einer 12 Liga Round Robin ist es nicht anders darstellbar (siehe Beiträge von Sokitrop mit entsprechenden PDF, u.a. vom DFB, zu dieser Problematik)
Es gibt auch Teams mit 3 auswärts oder 3 Heimspielen zu Saisonmitte.

Zu den Finanzen: den Spielplan hast du ja am Saisonbeginn sicher studiert, er lag dir zumindest vor und einsehbar, also ein bisschen daran richten und nicht so knapp kalkulieren. Wenn du jetzt diese Minustage haben solltest, lernst du daraus. Es gibt auch diverse Möglichkeiten Kosten bis zum 22.Spieltag zu reduzieren (firesale bis 19:30 heute oder Spieler mit kurzer vertragsdauer entlassen, oder ausbauten am Stadion abbrechen).

Jetzt ist Freizeit Zeit für Friendlies Such dir nen Gegner und gambel.

Vielleicht findet sich jemand der es organisiert ab nächster Saison, die Whalers sind aber vorerst mal raus und schippern so rum...