Wege (?) zum Erfolg (Seite 2 von 3)

Ich weiss ja nicht wie die hohen Geldbeträge so im einzelnen zustande kommen die eine solchen Rush immer wieder ermöglichen. Ich hatte nie deutlich mehr als 10 Mio zur Verfügung bzw. waren diese immer schnell in das Umfeld investiert.
Aber einige Effekte finde ich schon merkwürdig und ungerecht. Sicher haben einige noch Rücklagen aus Zeiten in denen z.B. nach Kapazität und nicht nach Zuschauerschnitt das Sponsoring lief, oder einfach auch als die hohen Niederlagen keine Folgen auf den Zuschauerschnitt (oder zumindest geringere)hatten. Ausbildung mit Erfahrungscamp rein wirtschaftlich Profit brachte, etc.
Heute schaue ich auch nicht auf den Absteiger wenn es in der nächsten Saison vielleicht (endlich) mit dem Aufstieg klappen soll, sondern auf den Aufsteiger, ob da nicht wieder ein "Überteam" auf dem Weg nach oben durch-rusht.
Persönlich ärgere ich mich sowohl über die Überteams, als auch über die Ausverkäufer, am besten gerade nach dem Spieltag an dem ich gegen denjenigen in der Hinrunde verloren habe und in der Rückrunde nur noch auf Amateure treffe. Diese Art von "Kasse zu machen" mag legitim sein, ist aber sicher nicht seriös im Sinne des Spiels.
Ich persönlich spiele nach wirtschaftlichem Ausgleich, d.h. ich versuche die Saison ohne Transfers +/- Null zu gestalten, also nicht deutlich über den Verhältnissen leben um von den angehäuften Reserven zu leben. Ich weiss auch garnicht wie das gehen sollte, wenn der sportliche Erfolg einem nicht egal ist.
Ich könnte mir auch einen Konkurs oder Neueingruppierung vorstellen, wenn zum Saisonbeginn eine nicht wettbewerbsfähige Mannschaft für die entsprechende Liga vorhanden ist. Etwa analog des wirtschaftlichen Erfolgs, eine Art Lizenzvergabe, so wie heute in allen professionellen Sportarten. Also nur mal als Gedankenstütze um das "Rush and Fall" zu unterbinden, oder zumindest den Vermögensaufbau beim "Falldown" dahinter zu verhindern.

Also bin jetzt auch schon 6 Jahre beim EZM und es macht mir nach wie vor noch Spaß.

Über die eine oder andere Veränderung läßt sich sicher Streiten oda Ärgern, aber wie bei allen Spielen hat der Betreiber das sagen.

Wir können ja schon auf der einen Seite froh sein, das Brce von uns Managern auch Vorschläge annimmt und auch etwas davon umsetzt, auch wenn es manchmal etwas länger dauert.

Ich hab mich mittlerweile dran gewöhnt ohne dem E-Camp auszukommen, auch wenn es am Anfang etwas gedauert hat.

Was vielleicht noch gut wäre, jetzt aus meiner Sicht her, die Grauzonen zu verkleinern.

Warum nur diese Gewalt, weil es die Denkfähigkeit erhöht
LUST AUF SECHS MIT GUMMI? - Sechs Spieler pro Mannschaft. Eine Hartgummischeibe. Eishockey.

Das stimmt so nicht. Es haben sich durch aus ein paar kritisch dazu geäußert. Auch ich. Also keine einzige ist nicht richtig. Auch wenn es sich natürlich in Grenzen hält

„Auf Veränderung zu hoffen, ohne selbst etwas dafür zu tun, ist wie am Bahnhof zu stehen und auf ein Schiff zu warten.“ Gesagt von: >>> Albert Einstein <<<

Der Ehrlichkeit halber muss man halt auch sagen, dass man bis vor der Abschaffung des E-Camps mit dieser Strategie auch in die Premier gekommen ist. Man hat vielleicht die FF nicht gewonnen, aber der Rest war möglich. Dass es nun für alle Teams, die eben diese Strategie gefahren sind, höchst frustrierend ist, wenn es nun nur mehr für Liga 4 reicht, ohne jetzt die Bilanz überzustrapazieren, ohne aber trotzdem eine Chance auf den großen Wurf zu haben, liegt halt auch auf der Hand. Und gerade wenn sich der EZM rühmt, dass er funktioniert, ohne 24/7 den TM zu beobachten, dann ist das halt jetzt viel weniger der Fall als vorher. Nun brauchst du halt diese Mega-Deals, um Bestand zu haben. Entweder du bist gerade dann online, wenn der Spieler auf den TM kommt, oder aber du weißt es schon im Vornherein. Oder du holst dir den Spieler, der eh schon für dich gemacht wurde.

Eine Baustelle die hier wohl sofort angegangen gehört, ist freilich (wieder Bronco immer sagt), der Goalie. Ich bin mit dem neuen Goalie von Liga 1 in Liga 3 runter. Hat mir wohl um die 30 Millionen gekostet. Und da können wir dann im Camp rumrechnen wie wir wollen, das ist dann einfach zu extrem.

Mir hat es extrem gefallen, dass man eben auch ziemlich autark spielen konnte. Ganz ehrlich, jetzt ist es nicht mehr möglich. Ich weiß nicht, wie man die nötigen SEF in den Ligen ohne ordentlich Erfahrung hinbekommen soll, ohne jetzt im Defizit zu sein. Vielleicht sollte man einfach den Faktor Erfahrung runterschrauben. Das ganze Spiel ist mMn in einer momentanen Schieflage. Und während ich anfangs dachte, das regelt sich eh, da die generelle SEF notgedrungen nach unten gehen wird, sehe ich nun immer mehr, dass das nicht so sein wird. Ich will jetzt nicht sagen, dass mein Team optimal aufgestellt ist, bei weitem nicht. Ich sehe mehr und mehr, dass mein Modell wohl einen Fehler hat. Auf der anderen Seite kann ich nun zwar meine SEF, die ich mir leisten kann, mehr von der 3. in die 1. Reihe bringen. Insgesamt verwunder mich das Gebaren der Spitzenteams immer mehr. Und gerne lerne ich von jedem Team dazu, die diese eben mir schleierhafte Finanzgestaltung auf legale Art und Weise hinkriegen.

Ich meine, in dieser Saison habe ich in der Premier bisher rund 10 Mio. eingenommen. Macht rund 1,4 Mio. pro Tag. Ein Drittel der Saison ist rum, dann musst du so 1,5 Mio. abziehen für die Verjüngung des Teams (wobei 4,5 Mio. pro Saison sicher nicht zu hoch gegriffen sind). 8,5/7=1,2 Mio. Da bin ich mit meiner Stärke gerade noch so drin. Trotzdem komme ich auf SEF 85, und das ist eigentlich zu wenig um irgendwas zu reißen. Obwohl die Erfahrung 100 in der ersten, 77 in der zweiten, 64 in der 3. Reihe ist. Sagt ihr mir, wo ich einfach zu dumm bin, um etwas zu kapieren...

||Mission Italy||

@honso
ich könnte mir auch vorstellen das einige
einfach ihr guthaben aufbrauchen,ins team investieren
um vllt doch was zu reißen.wenn alle,dann alle.

das problem mit dem jungen goalie ohne erfahrung bekomme ich nun
bald auch erstmalig,mal schauen wie das wird.
er muß ins tor,ändern kann ich daran nichts.

Bin ich dagegen, das nimmt den Spaß am Transfergeschehen.

Ich würde eher ansetzen, dass die Form nicht dauerhaft bei >90 liegt, wenn man viel spielt und je älter man wird. Und ab 33 könnte man auch die stärke fallen lassen. Dann werden alte Spieler wieder etwas günstiger und die Stars sind eher bei 28-32 zu finden und nicht 38 jährige mit 100/100/100.

Das würde auch schon beim Goalie dazu führen, dass man sich früher mit einem Ersatz beschäftigen kann, weil der alte a) Stärke abbaut und b) die Form auch runter geht, sodass der Jugi eben auch sinnvoll eingesetzt werden kann/muss., Weil der dann schon bei Form >90 bleibt.

Dann müsste man als Manager auch Mal taktieren, gegen welches Team man welchen Goalie aufstellt. Ist kein riesen Mehraufwand, gibt dem Spiel aber mehr Tiefe.

das kontert sich für mich ein wenig
mit dem wunsch von nikion.
die spielzeit sollte für den erfahrungsgewinn schon
der schwerpunkt bleiben.
ein 35jähriger der nur auf der bank hockt,kann und sollte
viel weniger erfahrung haben als der junge spieler
mit maximaler eiszeit.

ja,ich weiß,war etwas überspitzt
formuliert von mir.
den peak bis zur erfahrung 100 könnte man
bis zur altersgrenze schon etwas abflachen aber
dann bleiben die spieler ja erst recht bis zur rente
im team und müssen spielen weil die leistungsdichte
gerade in west europa so hoch ist.

Ich bin da ganz bei Honso und MeDDi, ich beschwere mich nicht, aber es ist schon extrem schwierig geworden, sich mit nachhaltiger Arbeit in Division 2 zu halten. Ich war -und bin- auch einer der klaren Befürworter der Abschaffung des Erfahrungscamps, ich dachte aber auch, dass sich das Ganze etwas einpendelt würde.

Ich bin damals aus der Premier u.a. wegen des Goaliewechsels abgestiegen, was eingeplant war. Dass ich aber ohne mich durchreichen zu lassen wohl keine Chance mehr haben würde, wieder in die Premier aufzusteigen, hätte ich mir nicht gedacht. Sicher war's ein paar Mal knapp, aber die Halbfinalgegner waren schon meistens deutlich stärker, eben weil sie von den Reserven leben, wie Honso selber gesagt hat.

Der einzige Weg nach oben ist, sich zuerst durchreichen zu lassen, massenhaft Kohle anzusparen und dann All In zu gehen. Das wäre auch ok, und ich überlege das gerade auch, aber sich auf Dauer in der Premier zu halten, ist wohl noch schwieriger. In vier Saisonen steht bei mir wieder ein Goaliewechsel an, und was das bedeutet, weiß jeder.

Wenn man so wie ich in der 2nd relativ konstant im oberen Drittel mitspielt, dann kommt man im Schnitt auf 23 Mio. Einnahmen ohne Playoffs. Das heißt, wenn ich pro Saison ca. 2 Mio. für Nachwuchs und Draft einrechne, was eh viel zu wenig ist, dann darf mein Team maximal 950.000 € an Gehaltskosten haben.

Das geht sich aber auf Dauer nicht aus, denn um im oberen Drittel zu bleiben, brauche ich 80 SEF mit 1-2 Bombenverteidigern und einem Goalie, der um die 100/100 ist.

Ich hatte den Kader so geplant, dass ich irgendwann in den letzten Saisonen wieder aufsteige, was sich nicht ausgegangen ist. Jetzt muss ich die Ruder ins Boot holen und hoffen, nicht abzusteigen, was mir spätestens in 4-5 Saisonen beim Goaliewechsel nicht erspart bleiben wird.

Ich habe auch kein Rezept dafür, einige Ideen lesen sich vielversprechend. Aber momentan ist der einzige Weg in die Premier der, sich zuerst durchreichen zu lassen und dann All In zu gehen, und das macht keinen Spaß, besonders weil es in WE praktisch unmöglich geworden ist. Andere Regionen haben hier einen rieseigen Vorteil.

MeDDis Vorschlag mit einem Bonus für lange zusammenbleibende Teams finde ich spannend, und man muss eine Lösung für das Goalieproblem finden, dann wäre schon viel getan.

klar wäre das cool.
aber gerade beim goalie wäre der schreckenszustand
zu "wenig" erfahrung zu haben ja noch länger vorhanden.
geht ja vielen jetzt schon nicht schnell genug das der konkurrenzfähig wird.

am ende ist die schreiberei hier sowieso alles für die katz.

das spiel wird sich uns nicht anpassen....

Ein Update bei der Form ist aus meiner Sicht auch der Beste weg damit umzugehen, dass Spieler hier mit dem Alter immer nur besser werden. Keine Ahnung ob es eine sinkende Stärke wirklich braucht, das würde ja den Peak nur ein paar Jahre verschieben.
Aber die Form ist in ihrer derzeitigen Form der langweiligste Aspekt am Spiel. So lange man sich nicht komplett dumm anstellt, hat man sie dauerhaft bei >95 bei jedem Spieler, ohne wirkliche Ausreißer nach oben oder unten. Wenn man da generell etwas mehr Bewegung rein bringt und es für ältere Spieler schwieriger macht, könnte das das Spiel wesentlich verbessern (und zu viel Wut von Spielern führen, die sich darüber ärgern, dass sie auf einmal mehr Taktieren müssen um dauerhaft in der Premier zu spielen).

Verlust von Stärke im Alter war ja bereits in der Umfrage vor einiger Zeit ein oft genannter Wunsch und steht auch auf der ToDo. Ich denke einigen ging es dabei auch um die Gehaltsstufen. Ein sehr einfaches Modell wäre mit 34 Jahren Pause, dann jeweils zum Saisonende ab 35 Jahre absinken. Das wären dann 4 Abwertungen bis zum Karriereende. Die Abwertungen können gemäß dem Zuwachs des Stärkebereichs stattfinden (ohne Camp). Würde bedeuten mit 38 wäre der Spieler ca. wieder dort wo er angefangen hat. Bin noch unschlüssig ob das auch darunter gehen sollte.

Einige angestrebte Änderungen oder Ergänzungen greifen ja auch ineinander, es war nicht unbedingt geplant zwei Jahre nachdem das Erfahrungscamp entfernt wurde mit anderen Sachen von der ToDo noch nicht weitergekommen zu sein. Aktuell hänge ich ca. ein Jahr in der Entwicklung zurück.

Ich persönlich finde die All In Strategie nicht verkehrt, solange sie nicht mit Transferverstößen einhergeht, und bin mir auch nicht sicher ob ein einzementieren der ersten zwei Ligen im Sinne der anderen Manager ist, die da auch Mal dorthin wollen, natürlich ist es klar das für die 48 Manager oben das schon von Interesse ist. Die meisten davon sind ja auch Manager die sich hier zu Wort melden.

Ich betrachte es sowieso aus drei Spielphasen. Dem Einstieg in den EZM. Dem Aufbau und Aufstieg des Vereins und dann kommt noch die letzte Phase in der man versucht in die Topdivisions zu kommen oder sich da zu halten. Mit der letzten Phase über die hier viel diskutiert wird haben 90% der Manager nichts zu tun. Für die wäre ein ausgeglicheneres Ligabild vermutlich deutlich mehr von Relevanz. Die Ausbildung für Goalies um eine Möglichkeit zu erweitern, aber sicher auch. Da hoffe ich nach wie vor kurzfristig Zeit zu finden das abzuschließen. Vielleicht klappt es zu Saison 177.

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