Eiszeiten, Erfahrungscamp und Erfahrungsgewinn (Seite 25 von 37)

Siehst du ein perfektes Beispiel für einen sinnlos Beitrag, sorry das ich das so sage, aber es ist einfach so. Warum du dich dann angesprochen fühlst, wenn es dich nicht betriftt, kann ich dir leider nicht beantworten. Bei knapp 600 Beiträgen habe ich wohl niemanden den Mund verboten. Weiterhin habe ich eine große Abfrage gestartet im Sommer 2020 und bekomme nicht nur durch das Forum Meinungen, sondern auch auf anderen Wegen. Anhand dessen und natürlich zum größten Teil anhand meiner Vorstellungen gestalte ich dieses Spiel. Weiterhin geht es darum nicht ständig die Tatsachen und Situationen zu verdrehen. Wenn jemand sagt, es dauert jetzt länger einen erfahrenen Goalie zu bekommen, dann stimmt das natürlich. Wenn jemand sagt, wenn man das Glück hat auf dem Transfermarkt einen guten Spieler zu bekommen, hat man einen Vorteil  gegenüber anderen die den nicht bekommen haben. Dann stimmt das. Aber wenn jemand sagt früher konnte man das durch das Erfahrungscamp kompensieren, dann stimmt das einfach nicht. Vielleicht hat man das glauben wollen, aber es stimmt einfach nicht. Wenn ich früher 12 Mio. in meinen Goalie gesteckt habe durch Ausbildung und Camp und jemand anders hat den gleichen Goalie auf dem Transfermarkt für 8 Mio. gekauft, dann war das genauso Mist. Zumal kein Manager der nicht das finanzielle Polster hatte sich überhaupt die Camp Summen leisten konnte usw. usw.

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Angesprochen hast du mich indirekt. Hatte ich doch auch so geschrieben Und zwar dadurch:

(wobei alle die nicht auf den Kopf gefallen sind, vermutlich auch hier zumindest hinterfragen könnten warum dieser Goalie grad in diesem Moment angeboten wurde)

Du unterstellst ja schon unbewusst das die Abnehmer irgendwelche krummen Deals ausgehandelt haben. Nicht jeder günstige Spieler ist Inbegriff eines unfairen Vorteils. Nolan schrieb in einem anderen Thread eben noch das der TM gefühlt Tot sei. Dieses GEfühl habe ich auch. Ein anderer schrieb vor geraumer Zeit das der Spieler der für mich gut ist andere eben nicht gut finden. Soweit so richtig. Es ist aber definitiv auffällig das es so so viele Spieler gibt die eben nicht weg gehen. Also setze ich den Preis immer niedriger. Und dennoch bleibt er. Dann schlägt irgendwann halt vllt. doch einer zu, aber das ist dann doch nicht Regelwidrig. Anders wird man die Spieler oft halt nicht los. Und bevor man anders die Spieler nicht losbekommt und evtl. kaputt geht...

Und Tom, danke. Erst nennst du mich einen Rassist, jetzt Troll. Hut ab

„Auf Veränderung zu hoffen, ohne selbst etwas dafür zu tun, ist wie am Bahnhof zu stehen und auf ein Schiff zu warten.“ Gesagt von: >>> Albert Einstein <<<

Ich habe mal einen Tipp:

Vergesst, was vor der Erfahrungscamp-Umstellung war. Streicht das komplett aus eurem Gedächtnis. Schaut die momentane Situation mit dem Torhüter als unumstösslich an. Und dann sucht Lösungen, die für euch funktionieren, um dieses Problem des unerfahrenen Torhüters zu umgehen. Ich habe ab dieser Saison einen Juniorentorhüter und ich habe mehrere Ideen, wie ich das Ganze angehen kann. Vielleicht funktioniert keine dieser Ideen, aber dann suche ich nach neuen Wegen. Vielleicht entscheide ich mich dazu, einen älteren Torhüter vom Transfermarkt zu holen oder was auch immer. Mir kommt es einfach vor, dass hier viele noch dem alten System nachhängen, aber dieses System existiert nicht mehr. Es gibt eine neue Situation und es ist nun an der Zeit, mit der neuen Situation klar zu kommen.

Zu der Sache mit dem Transfermarkt habe ich gar kein Verständnis. Das gab es doch schon immer? Es wird immer wieder passieren, dass ein Manager einen absoluten Top-Spieler erwischt, weil er zur rechten Zeit geschaut hat. Ist das fair? Kommt auf die Definition drauf an. Die anderen Manager haben diesen Spieler nicht, dann kann man das als unfair anschauen. Aber jeder hatte die theoretische Chance, diesen Torhüter zu erhalten. Das System ist fair, das Resultat kann unfair sein.

Und wir sind immer noch in einem Managerspiel, nicht in einem Planungsspiel. Ich persönlich plane sehr gerne meine Teams langfristig, aber ich habe vor zwei Saisons auch einen absoluten Traumspieler für meine Mannschaft auf dem Transfermarkt gefunden und "musste" deswegen meine Planung stark abändern. Das gehört zum Managen dazu.

Und ganz allgemein zu den Torhütern habe ich eine etwas andere Theorie. Das Problem, dass so ein Absturz kommt, wenn der Torhüter in Rente geht liegt daran, dass der Torhüter in Relation zum Rest des Teams einfach eine viel höheren SEF-Wert hat. Ich verstehe, dass man die Sache so angeht, der Torhüter ist unbestritten die wichtigste Position des Teams, aber das führt oft dazu, dass ein Team von einem Superstartorhüter getragen wird. Wenn dieser Superstartorhüter dann in Rente geht, müsste das Team den Torhüter tragen und das kann es in der aktuellen Liga nicht, weil es so ausgelegt wurde, dass es vom Keeper getragen wird. Vielleicht wird sich der Trend dahin bewegen, dass man ein sehr ausgeglichenes Team hat, welches Karriereenden auf Schlüssepositionen besser abfangen kann, wer weiss.

Wie gesagt, das ist nur eine Theorie von mir, ich habe ab dieser Saison erst meinen Jugendtorhüter (Alter 20, Brice, wir müssen da ein ernstes Wörtchen wechseln! ). Mein Gefühl ist , dass sich viele Leute hier einfach auf das Problem konzentrieren anstatt darauf, In-Game-Lösungen zu finden, um dieses Problem zu umgehen.

Naja, dann habe ich bei dem Beispiel zwar 4 Millionen gegenüber dem anderen Team verloren, aber ich hatte einen konkurrenzfähigen Goalie. Jetzt habe ich die Möglichkeit am TM einen zu finden oder mit doch recht großer Wahrscheinlichkeit abzusteigen wenn mein starting goalie in Rente geht. Da hilft mir dann alles Geld am Konto nichts, da ich mit einem Nachwuchsgoalie oder Draftgoalie wohl kaum konkurrenzfähig bin, zumindest umso weiter nach oben es geht.. Zumindest pleite geh ich dann nicht so schnell, wenn man es positiv sehen mag

(Ich weiß es ist schon etwas in Planung bezüglich Goalies, aber das ist eben der status quo.)

Das finanzielle Polster fürs Camp hatte man eben laufend miteingeplant, da man ja wusste dass der neue Goalie nicht billig wird. Selbiges in vielleicht abgeschwächter Form bei Centern. Heute ist es eben fraglich, ob es etwas bringt viel zu sparen (und gleichzeitig sportlich im Nachteil zu sein), da man ja mehr als früher aufs Glück angewiesen ist. Entweder einen halbwegs gleichwertigen Ersatz am TM zu finden oder im Nachwuchs gute Spieler (Alter!) zu ziehen bzw. dass die draft class nicht für den Eimer ist. Kann mir dann schon vorstellen dass da viele lieber selbst was ausbilden/draften bevor man dann mit leeren Händen da steht. Das Geld das ehemals ins Camp investiert wurde fließt jetzt in die höheren Gehälter/Nachwuchskosten (einige Manager bilden Jugendspieler ja schon doppelt aus um dann nicht mit einem 20-Jährigen dazustehen, dem 20+ XP "fehlen") und dann haben wir eben den TM, den wir jetzt haben.

Also ich hab jetzt Mal nen 18 jährigen nur Freundschaftsspiele machen lassen in der ersten Reihe mit PP Zeit. Mickrige 2 EP. Also jugis so nebenher hochziehen klappt nicht, ohne dass sie wirklich spielen.
Das lohnt sich aber halt kaum, wenn ich einen besseren Spieler habe, den schlechten aufzustellen, nur damit er Erfahrung sammelt.

Den Versuch mit einem teuren zweitgoalie Spar ich mir lieber

Eben, dann kann ich aber auch einfach warten bis der 36/37 jährige mit 38 in Rente geht und dann den Jugi holen.

Den Jugi phasenweise aufzustellen, damit er EP sammelt und dann den 36 jährigen wieder aufzustellen, wenn ich in den Playdowns bin, ist halt auch nicht wirklich hilfreich

Der Zuwachs mit den Erfahrungspunkten schwankt eh total, scheint das System selbst zu entscheiden wann es welchem Spieler mal wieder einen Erfahrungspunkt gibt. Auch die Stärke Werte scheinen eine Auswirkung zu haben. Je höher der ist umso langsamer wächst auch der Erfahrungswert unabhängig vom alter und den Eiszeiten … was mir auch nicht wirklich einleuchtet.

Wär mir so auch noch nicht aufgefallen, ab einem gewissen Erfahrungswert braucht es um einiges länger für den nächsten Punkt, das stimmt schon, ist ja aber auch die Idee des Erfinders

Um wieviel Punkte geht es da? Wenn das sehr wenige sind kanns evtl. auch an der Eiszeitverteilung in den Freundschaftsspielen liegen.

Konkrete Beispiele wären trotzdem interessant.

Also an offensichtlichen Ungereimtheiten wäre ich durchaus interessiert, ich habe da bis jetzt noch nicht viel entdeckt. Die meisten Spieler mit maximaler Spielzeit schaffen die Erfahrung 100 nach 10-12 Saisons. Wenn man die Erfahrungspunkte in der Entwicklungsgrafik mit der Spielzeit abgleicht sind die Werte doch recht eindeutig.

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Ich konnte bisher auch keine wirklichen Ungereimtheiten feststellen. Würde mich interessieren, von wie viel Abweichung wir da effektiv sprechen, Anunaki...