Eiszeiten, Erfahrungscamp und Erfahrungsgewinn (Seite 17 von 37)

Erfahrung soll soviel kosten wie Stärke?
Wie soll das gehen?

Die Spielerberechnung beträgt 60/20/20.

Wäre es so wie ihr es wollt, so müssten in den unteren Ligen stets alle Spieler entlassen werden, weil die Erfahrung stets steigt.
Dann wäre der 85/15 so teuer wie ein 15/85. Dann müsste man sehen dass die Spieler keine Erfahrung sammeln, bzw. Erfahrung ganz abschaffen.
Bereits jetzt ist viel Erfahrung beim Einkauf ein Problem.
Wer aber es wirklich so möchte, der sollte dann auch akzeptieren, dass ein 100/100 dann auch doppelt pro Tag kostet.

Von gleicher Gewichtung von Stärke und Erfahrung hat keiner geredet. *einwerf*

Wie wäre es mit einer ganz einfachen Rechnung:

Abhängig von der Erfahrung wird das Gehalt, weiterhin basierend auf der Stärke, wie folgt reduziert:

Erfahrung 81-100 100% des Gehalts
Erfahrung 61-80   auf 85% des Gehalts
Erfahrung 41-60   auf 70% des Gehalts
Erfahrung 21-40   auf 60% des Gehalts
Erfahrung 1-20    auf 50% des Gehalts

Damit kommt man auf folgende Beispielgehälter:
gleiche SEF 70
S78 / E16  60.000 x 0,50 = 30.000
S68 / E46  33.000 x 0,70 = 23.100
S58 / E76  15.000 x 0,85 = 12.750
S53 / E91  10.000 x 1,00 = 10.000

gleiche SEF 50
S46 / E12  6.500 x 0,50 = 3.250
S36 / E42  2.500 x 0,70 = 1.750
S26 / E72  850 x 0,85 =    723
S21 / E87  490 x 1,00 =    490

gleiche Stärke:
S70 E15 (SEF 65) 33.000 x 0,50 = 16.500
S70 E45 (SEF 71) 33.000 x 0,70 = 23.100
S70 E75 (SEF 77) 33.000 x 0,85 = 28.050
S70 E100(SEF 82) 33.000 x 1,0 = 33.000

Die Werte sind natürlich nur Beispiele und ggf. noch anzupassen. Aber das Grundprinzip bleibt:
- Spieler mit geringer Erfahrung sind günstiger als Spieler mit hoher Erfahrung.
- Bei gleicher SEF sind starke Spieler, die noch Potential bei der Erfahrungssammlung haben, teurer als die schwachen, aber erfahrenen Spieler
- es lohnt sich weiterhin, Spieler mit hoher Erfahrung zu haben. (die Schere geht aber nicht mehr so weit auseinander wie bisher)

Mit diesem Modus erhalten Spieler mit gleicher Stärke nicht automatisch die gleichen Gehälter, da sie ja unterschiedliche Erfahrung vorweisen (realitätsnaher).

Spieler, die mit 18 aus dem Nachwuchs oder dem Draft kommen, sind dann nicht mehr die ultimativen Glücksbomben. Sie sammeln zwar extrem schnell Erfahrung, werden dann aber auch früher als andere etwas teurer.

Wie seht Ihr das?

Bernard, selbst wenn dein Team 86er SEF hat und alle anderen Teams (also 11) mit einem Starken Goalie spielen (90/100 Bspw.) und alle 83  oder 84 haben, steigt du mit dem 100/10 Goalie einfach ab. Wahrscheinlich mit 60:80 Toren und 20 Punkten am Ende. Ein 100/10 in der Premier ist ein Fliegenfänger. Die Argumentation ist äußerst Fehlerhaft.

„Auf Veränderung zu hoffen, ohne selbst etwas dafür zu tun, ist wie am Bahnhof zu stehen und auf ein Schiff zu warten.“ Gesagt von: >>> Albert Einstein <<<

Bernard, mir geht’s nicht darum, den „Oberen“ zum Geld sparen zu verhelfen. Mir geht’s darum, das Spiel realistischer zu machen. Warum soll ein unerfahrener Jungspund das Gleiche verdienen wie ein alter Hase, der schon 15 Jahre spielt und entsprechend erfahren ist? Das ist leider unlogisch.
Außerdem: wenn in den unteren Ligen jemand einen 90er-Spieler hat, kann er sich den höchstens drei bis vier Saisons leisten, bevor er dann zu teuer wird. Das kann also kein dauerhaftes Thema sein.
Den Jugendvertrag braucht man dann übrigens nicht mehr.
Ach ja, die unteren Ligen können sich auch sinnvoll Geld hinzuverdienen, wenn sie starke junge Spieler für ein paar Saisons spielen lassen und dann an höhere Ligen mit entsprechenden Gewinn verkaufen. Wieder ein Punkt für die Realität…

Mist, Du hast mich erwischt. Und wenn ich die 100 Mio zusammen habe, lass ich es in Bitcoins umwandeln (ist eine Supporter-Spezialfunktion) und kaufe mir damit die Malediven. Geht jetzt leider nicht mehr, weil Du meinen Plan durchschaut hast.
Jetzt im Ernst: Geld verdienen geht in den unteren Ligen besser als in den oberen, da die Gehälter stärker ansteigen. Und die allermeisten meiner Spieler haben Erfahrung 85 bis 100 - somit werden die Spieler keinen Cent billiger.

Ich habe auch zwei Spieler unter 20 im Team. Die bekommen Einsatzzeiten und ich muss halt auch verlieren können. Deshalb müssen diese aber nicht im Gehalt billiger sein. Durch Einsatz sammeln sie Erfahrung. Und wenn der Spieler 30000 bei seiner Stärke kostet dann ist das halt so.

Ich komme aktuell auf 260000 pro Spiel.

Danke Marcel

„Auf Veränderung zu hoffen, ohne selbst etwas dafür zu tun, ist wie am Bahnhof zu stehen und auf ein Schiff zu warten.“ Gesagt von: >>> Albert Einstein <<<

Gerne Vincent

Damit ist klar, dass wir hier oben nicht zum Geld scheffeln sind…. Ganz ehrlich, wenn ich mit diesen Gehältern noch Gewinn machen würde, dann würde ich meine Spieler ins Trainingscamp schicken, damit sie noch stärker werden. Ist aber finanziell nicht machbar.
Also können wir die Mär von den goldenen Top-Ligen jetzt bitte begraben?!?

Ja und? Und deshalb dann Gehalt sparen? Nein, das hast du das gleiche Problem. Ich hatte ja geschrieben dass der Torhüter zu wenig Erfahrung sammelt. Aber Geld sparen ist kein Argument. 10 Erfahrung bleiben 10 Erfahrung. Wenn der neue Torhüter in Freundschaftspielen aber mehr Erfahrung sammeln würde dann wäre es eine Lösung. Denn aktuell sammelt er dort zu wenig. Soll das mit den Erfahrungspunkten beim Torhüter so bleiben, so ist es halt wie jetzt.

Anmerkung: Auf dem Transfermarkt gibt es auch Torhüter mit 100 Erfahrung. Er muss ja nicht 100 Stärke haben. Es müssen halt alle ein wenig abrüsten. In meiner Liga gibt es auch einen Torhüter 100/100. wer es sich leisten kann.

Ebenso würde ich mir bei der Jugendarbeit eine Lösung wünschen. Was soll eine Erfahrung von 6?

Hier vermischen sich gerade zwei Themen:

1.  die Abhängigkeit der Gehälter von der Erfahrung.
Hier habe ich einen Vorschlag gemacht. Wenn es jemanden mit Entscheidungsgewalt gibt, der ihn diskussionswürdig findet, dann können wir das gerne in einem eigenen Thread diskutieren.
2.  die Rolle des Goalies im Team
Hier bin ich gerade selbst Opfer. Mein 90/100-Goalie ist letzte Saison in den verdienten Ruhestand gegangen und mein 100/23-Goalie kann ihn nicht annähernd ersetzen. Ich habe das mit Abstand stärkste Team, dümpel aber im Mittelfeld herum und verliere regelmäßig gegen schwächere Teams. Meine Top-Abwehr und mein Top-Sturm kann den schwachen Goalie einfach nicht ausgleichen. Dass die Fangqoute geringer ist, ist für mich nachvollziehbar. Aber ich bekomme auch gefühlt deutlich mehr Schüsse aufs Tor - obwohl der restliche Kader gleich geblieben ist. Und das ist für mich nicht logisch und auch nicht nachvollziehbar.