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Israel hatten wir auch schon

Der Scout kostet auf der höchsten Stufe 110.000 Euro für 22 Spieltage. Im Vergleich zu den Werten der Spieler kannst Du die Ausgaben für den Scout - zumindest in Liga 1-6 - vernachlässigen.

Hast Du in den letzten Saisonen aktiv am Spiel teilgenommen? Mehr Geld als seit Saison 85 wurde noch nie zusätzlich in das Spiel gepumpt! Dein Team hat davon extrem profitiert, es hat Dich bei der Umstellung von Liga 8 in Liga 5 katapultiert, wenn Du halbwegs vernünftig gemanaged hast, musst Du im Geld schwimmen!

Bei jedem Vorschlag wird geprüft, wie er sich auf das Spiel auswirken würde. Im Falle von 12 kostenlosen Spielern pro Liga wären die Folgen verheerend: noch stärkere Umverteilung des Vermögens von den unteren in die oberen Ligen, ein Zusammenbruch des Transfermarktes, eine sportliche Benachteiligung der Manager in unteren Ligen, mittelfristig eine Kostensteigerung bei den Gehältern, wieder vermehrte Vereinspleiten.

Ein Managerspiel lebt in erster Linie davon, mit begrenzten Ressourcen einen möglichst großen Erfolg zu erzielen. Wenn die Ressourcen nicht begrenzt wären (kostenlose Spieler gehen in diese Richtung), ist es kein Managerspiel mehr, sondern Lego bauen mit beliebig vielen Steinen.

kostenlose Picks kann ich mir schon vorstellen, allerdings nur, wenn die Kosten für den Drafting-Prozess in voller Höhe angerechnet werden. Und das wären Millionenbeträge, wie im echten Leben. Spieler für lau zu kriegen, wäre heftig. Gedraftete Spieler dürfen keinesfalls billiger sein als selbst ausgebildete.

Alter und Position sollten vielleicht nicht als erstes durch den Scout bestimmt werden. In den ersten Scouting-Tagen sollten die unwichtigsten Informationen wie Nation und Erfahrung festgestellt werden. Dadurch wird die Anzahl der Scouttage erhöht und damit die Zahl der gescouteten Spieler gesenkt. Wäre zwar nicht realistisch, aber es würde die Verteilung der guten Spieler ein bisschen von der Reihenfolge der Picks entkoppeln.

Entweder Alter oder Position sollte die letzte gescoutete Information sein.

Eine Bindungsfrist von 30 Tagen wäre wünschenswert (und auch realistisch), denke ich, sonst hätte der Draft eine doppelte Auswirkung auf den Transfermarkt. Ansonsten sieht das System doch ganz nett aus.

Würde letztlich darauf hinauslaufen, dass alle einen jüngeren Spieler wählen würden. Alle anderen Werte könnten mit jeweils 1-2 Camptagen, einigen Freundschaftsspielen oder dem regulären Training innerhalb einer Saison mehr als ausgeglichen werden. Es gäbe also nur Vorteile für den Manager, ohne dass er nennenswerte Leistung für einen jüngeren Spieler erbringen müsste.

Mit den vorgeschlagenen Werten könnten vielleicht Spieler im Stärkebereich bis 40 etwas flexibler ausgebildet werden, bei allen anderen ginge es nur noch um das Alter. Da ein Spieler, der um ein Jahr jünger ist, ab einer bestimmten Stärke bereits im ersten Jahr einen finanziellen Vorteil bringt, der langfristig bis auf einige Millionen Euro Mehrwert steigt, wäre ich bei der Beeinflussung des Alters durch den Manager vorsichtig.

Wenn, dann müssten die "Gegenleistungen" für ein niedrigeres Alter sehr deutlich höher sein. In jedem Fall würde das Spiel komplizierter werden; ob der zusätzliche Spielspaß das rechtfertigt?

Die langfristige Folge wäre übrigens, dass ein Manager mit konsequenter Nachwuchsarbeit pro Nachwuchsspieler ca. 8-10 Tage mehr Zeit für die Ausbildung im Camp hätte! Soll heißen: Wer Deinen Vorschlag ausreizt, könnte seine Mannschaft ohne jeden Spielerzukauf rein aus dem eigenen Nachwuchs erhalten. Durch geschickte Nachwuchsarbeit könnte der Zeitvorteil durchschnittlich sogar auf 10-15 Tage pro Nachwuchsspieler gehoben werden.

und ich dachte immer, ich sei ein Spinner...

Dieser Spieler
http://www.eiszeit-manager.de/buero/ind … _id=271003
hätte 3 Formpunkte gewinnen müssen, weil er nicht gespielt hat. Bitte prüfen.

Die Berechnung der Formpunkte ist wieder fehlerhaft. Form > 100.

Edit: verkauft!
Verteidiger

Roman Brümmer

S: 57
E: 61

Festpreis 1.582.913.

http://www.eiszeit-manager.de/buero/ind … _id=223102

Ach so, Du meinst den Jahresbonus für besonders gewissenloses Managen! Den hat's gegeben, aber gekriegt haben den nur die fiesesten Manager. Meinem Konto geht's gut

Muss nicht sein. Die faulen Säcke verdienen ohnehin schon genug