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Ich werde sicherlich nicht darauf eingehen. Jeder der sowas macht wird es schon wissen und Thema des Threads ist es auch nicht

Camp Deals? Du meinst zum Campen verleihen?

Das Team eigene Camp ist eigentlich nicht das Problem. Eher die Campdeals. Die werden jetzt aber strenger und automatisch kontrolliert, da sind in der Vergangenheit unschöne Sachen gelaufen. Werde auch vermutlich hier noch regulieren müssen und Transfersperren verhängen. Es macht einfach keinen Sinn 5 Millionen zu campen und für 3 zu verkaufen. Die ganzen Ausreden bin ich auch Leid und ich kann es auch nicht ständig kontrollieren.

Mag ja sein das ich auf der Leitung stehe, aber was wäre denn der große Vorteil, wenn man das XP-Camp abschafft?
Hat ja jeder die Möglichkeit sich Erfahrungsmonster zu züchten und bitte kommt mir nicht mit Realismus...

Gerade jetzt wär ein schlechter Zeitpunkt, nachdem der TM tot ist werden die Teams ja sowieso immer schwächer.

Von mir die letzten Jahre schon oft vorgeschlagen. Die Beulen, die ich danach am Kopf hatte, kann ich nicht mehr zählen. Für mich das sinnvollste was es gibt.

Dafür gibt es doch den Wünsch Dir was Thread. Hier geht es um Meinungen zum Salary Cap.

Anstelle des CAP würde ich mir lieber wünschen dass das Camp eingeschränkt wird und da keine Erfahrungsmonster mehr gezüchtet werden können.

http://forum.eiszeit-manager.de/post/134618/#p134618

Brice, wozu tendierst du denn grad eher? (nicht dass irgendwas von beidem überhaupt kommen muss). Beziehungsweise, was siehst du als Programmierer für dein Spiel am interessantesten an? Salary Cap oder Stärkeobergrenzen?

Denn einen von beiden Threads könnte man dann irgendwann dicht machen, ich bezweifle grad, dass ein bahnbrechendes Argument, das einen Salary Cap rechtfertigt bzw. programmier- und spiellusttechnisch umsetzbar macht, ohne auf die "Einfachheit" zu verzichten, noch kommt

ob ich das will steht auf einem anderen Papier aber will nicht das man alles erst mal in Kasten ein einordnet und verteufelt

Logisch würde ein saisonübergreifende Obergrenze an Gehaltskosten funktionieren, die Frage ist nur würde es damit auch Spaß machen?

Ist doch jetzt schon so dass man nicht mehr ausgeben kann als man eingenommen hat und Abstieg oder Aufstieg sollte die Finanzen beeinträchtigen. So ein saisonübergreifende Salary Cap würde vor allem den Neulingen zugutekommen. Es wäre dann halt eher so ein periodentaktische Spielerei innerhalb des ganzen Spiels. Die Kluft zwischen reich und arm würde man nur innerhalb  der Periode bis zur nächsten Prüfung der Gehaltsoberbegrenzungseinhaltung(längstes Wort ever) spüren usw bis viele Geld keine Rolle mehr spielt.
Mittlerweile bin ich beim saisonübergreifenden Salary Cap auch bei 20Saison, da ich wohl auch als reich gelte^^

wäre interessant, ein Team davon kenne ich schon vorab.

Im saisonübergreifenden Modell hast du halt das Problem, dass jeder andere Voraussetzungen hat, je nachdem, wo er in den 5 vorigen Saisonen gespielt hat. Und die Planbarkeit ist noch viel weniger gegeben, wenn ich jede Saison einen anderen Cap habe. Wenigstens für die unteren Ligen sehe ich das auch nicht notwendig. Wenn dann einen maximalen Cap, der für alle gilt. In den unteren Ligen musst du so ein Team dann erstmal finanzieren.

Genau das wäre ein Ziel des saisonübergreifenden Modells. Kann natürlich dazu führen, dass solche, die im aktuellem System gerade dabei sind, 5 mal in Folge aufzusteigen, stark gebremst werden und in der Folge heftig Geld horten. Wobei sich das auch nach einigen Saisons einpendeln würde und nur ein Problem für Teams wäre, die stark auf zukünftiges Wachstum angewiesen sind.